如何为您的工作赋能？

为工作赋能8个步骤

1、定义成功和幸福的模样。商业上和生活上的成功对每个人来说都是不同的。确定带给您欢乐的是什么，并抛开所有“如果是的话”。确保您的工作目标和个人目标保持一致。无论步伐多么小，知道自己的热情并采取步骤拥抱它，都可以为您带来更大的控制力和内在力量。

2、人性化您的沟通。可能很难记住，但是技术是一种应该增强的工具，而不是损害良好的沟通。您可以通过将敏感的通信实时对话来树立榜样。您的同行可能会以此回应。

3、放开恐惧。恐惧可能是您与知足生活之间最重要的障碍。成为勇于与同事沟通的人，您将不会失望。

而且，如果您担心即将发生的变化，请考虑恐惧可能是变相的一种迹象。最幸福的人们将恐惧看作是前进到下一阶段的减速带。如果您想要从未拥有的东西，那么您必须愿意做从未拥有的东西。

4、听别人说，但是要坚持下去。反对者被放到这个星球上来阻碍您前进。您的任务是考虑建议，但是在追求梦想的过程中，继续前进，不要被束缚。请记住，挫折的10％取决于您所发生的事情；90％是您的反应方式。

5、根据您的需求而不是其他需求设计您的职业目标。是什么能带给您最大的长期满足感-不用害怕影响别人（自我施加的障碍？）。太多的人在追求梦想时会依赖错误的顾问。最简单的方法是放弃或做“别人期望”您的事情，即使这可能意味着很好。

6、让您的事业和个人梦想成真。给自己施加不必要的压力以在一夜之间取得成功，或者尝试以比人类可能的速度快10倍的速度来做，这可能是自我毁灭的。如果您经常感到困倦，则可能必须降低过度成就的趋势，从而以现实，健康的方式取得成功。

7、拥抱混乱。舒适是进步的克星。挫折可能是即将出现的重要变化的标志，美好的事物常常以意想不到的方式出现。即使道路令人生畏或不清楚，也要向前走-因为即使这不会吓到您，您也可能不会前进。

8、检查您的周围环境。与积极的人和信息相伴，即使在最艰难的时刻，也能使您的激情和动力充满活力。好朋友和同事会尊重和鼓励您的梦想，并在您沮丧时提供缓冲。反过来，请记住要在那里等他们。

一旦您帮助创造了一个可以促进个人成长的环境，并致力于成为拥抱的人，那么您将踏上获得更大赋权和充实的道路。