高敏感者的职业优势

当您是一个高度敏感的人(HSP) 时，您的职业生涯可能会充满挑战。

管理人员始终将敏感度较高的人评为最佳员工。

在工作场所，HSP 倾向于关注大局，营造和谐，并正直行事。

高度敏感的专业人士通常具有很高的成长动力，并且在工作中总是不断发展和进步。

可能会给他人带来适度压力的常见工作场所情况——例如在会议上发言或获得反馈）——很快就会过度刺激你。

这是因为 HSP 更深入、更彻底地处理信息。因此，过度考虑决策、因工作速度比他人慢而自责、或因不善于交际和直言不讳而评判自己的情况并不少见。

然而，管理人员始终将敏感度较高的人列为他们的主要贡献者。随着工作变得更加自动化，对像您这样具有直觉和创造力的专业人士的需求变得前所未有的重要。你的能力永远无法被技术复制。

HSP 为工作场所带来的 12 种积极能力

在工作中发挥作为 HSP 的力量需要您认识到您的先天品质是稀有的，并且是需要的——并了解给您带来的价值。

1. 在最重要的时候你很擅长外交。

作为 HSP，您在说话之前会考虑得更久、更慎重。这意味着你对你的话更深思熟虑。在工作场所，这意味着能够平衡不同人的观点并巧妙地进行沟通，即使压力很大。

2. 你是一位杰出的批判性思考者。

敏感的人在与心理处理相关的区域具有更活跃的大脑回路和神经化学物质。因此，HSP 大脑不仅会接收更多信息，还会以更复杂的方式处理这些信息。

这有助于您探索同龄人不太可能遇到的工作挑战的各个角度和路径。

3. 你的自我意识是无与伦比的。

就您的职业而言，自我意识是一项无可争议的资产。例如，自我认知更准确的人往往在工作场所表现更好，并且能够更好地根据手头的情况调整自己的领导风格。

4. 你善于发现创新机会。

这种警惕意味着你会不断寻找改善工作场所的方法并提供新颖的建议。您可能还会发现您是在差距成为问题之前突出显示差距的人，这可以为您的公司节省宝贵的时间和金钱。

从本质上讲，您对微妙之处的关注使您成为富有创造力和创造性的问题解决者。

5. 你有能力整合和管理大量信息。

我的大部分教练客户都是产品经理或项目经理。

这听起来可能很奇怪，但仔细想想却完全有道理：HSP 的处理深度和尽责性是需要组织、协作、战略和信息管理作为核心技能的角色的完美结合。

6. 你有团队士气的脉搏。

HSP 拥有更多活跃的镜像神经元（这有助于他们同情和理解他人的行为）。这就是为什么您可能会发现，在人们说一句话之前很久，您就可以感知他们的情绪，并像吸收自己的情绪一样吸收他们的情绪。

这可以帮助许多 HSP 感知人们在工作场所的情感需求——无论是感知团队何时精疲力竭，了解某个人是否需要更多支持，或者在客户或老板不满意时从字里行间阅读。

7.你有很强的直觉。

作为 HSP，您具有识别模式和综合不同输入的强大能力，这可以成为决策的秘密武器。你的直觉比非 HSP 的直觉更发达，因为你不断地向你的世界和你自己的知识库中添加新数据。大多数领导者在处理危机时会利用感受和经验。

8. 你的彻底性给你留下了深刻的印象。

作为 HSP，您是展示综合数据的人。或者，您可能是那个花费额外时间准备让重要客户眼花缭乱的同事。

无论情况如何，您的奉献精神和承诺都会让其他人惊叹并散发出专业精神。其他人期待您追求卓越并坚持标准。

9. 你专注于大局。

HSP 不涉足世俗。您可能会追寻团队正在采取的战略和行动背后的更大“原因”。

朝着更大的目标前进有助于让人们保持脚踏实地和专注，尤其是在面对不确定性时。作为一名领导者，您可以有效地帮助他人在他们的工作中找到意义和成就感——任何人都希望拥有出色的老板所具备的品质。

10. 你创造了一个和谐的工作环境。

你作为局外人的经历可能让你对包容充满热情。

由于你的超意识和同理心，你重视不同的工作方式。因此，您为人们提供了独立的空间，并创造了让他们茁壮成长的工作条件。

11. 你是正直的支柱。

HSP 非常重视公平，这意味着您信守诺言，信守诺言，并且始终可以指望您遵守。你的声音可以在工作场所产生影响，尤其是当它涉及到面对不平等或虐待他人时。

12. 你在不断地学习和成长。

这些高度敏感的专业人士有很强的成长动力，并且经常沉浸在工作之外的个人和专业充实中。这是最好的职业保险，因为它始终确保您不断发展和进步，无论您周围的条件如何。

作为一个经历强烈情绪的高度敏感的人，您有时可能会觉得自己背负着沉重的负担，但事实是，您可能有大量未开发的价值可以与您的同事、客户和您的事业分享场整体。拥抱成为工作场所的 HSP，享受您带来的所有积极因素。