最新研究：中国人识别老板的脸最快，二是自己的脸！我们惧怕老板，惧怕权威。面对权威时，既渴望亲近，又要故意疏离；既想被肯定又无法正常表达。这种又怕又爱的感觉背后隐藏了什么呢？

    从人际关系角度看，西方人由于有宗教信仰，个体之间隔着一个“神”，所以人与人之间的关系较远，而跟自己的关系较近；中国人的人际关系没有这样的隔离带，关系就比较粘连，别人的脸更容易进入视线。

    而从安全感角度来看，那个对自己最安全或者最不安全的面孔应该最先被识别。比如婴儿能很快识别母亲的脸，因为母亲最能带来安全感；相反，如果某人对自己的生命有威胁，他也会被最快识别出来。西方人能快速识别自己的脸，也反映出这样一种心态——一切靠自己，不管是自我滋养还是抵御外侮，而中国人则更会认为，安全与幸福感都是他人所给予的。

    权威无处不在。小时候，父母是家中的绝对权威；上学时，严师的命令如同“圣旨”；进入职场，与领导相处更要斗智斗勇，只是很多人还未“处”就先败下阵来。

    家庭关系的完美投射

    我们对权威的恐惧来自早年的家庭环境。如果父母对孩子过于严厉，对孩子的错误过度惩罚，就会导致孩子长大以后‘维持’自己被惩罚的状态。这其实是一种关系的转移，从自我防御角度看，恐惧权威者是把自己的强大、自我管理的能力和自我惩罚的权利都投射给老板或者其他人，使别人可以对自己为所欲为。

    如果童年时期遭受打击的记忆很深刻，成年后他就会不自觉地失去—种现实检验的能力。每每遇到一个人，只要站在权威的位置，不管是什么风格的人，他都会把对方替换成心中那个权威人的位置，用完全相同的方式去处理。权威之所以是权威，是因为不是权威的人在自我打压。还有一种人，刻意把自己装扮成权威，这是在掩饰自己内心弱小的部分，一旦遇到真正强大的人，他内心的弱小就会冒出来，就会表现得更加恐惧。

   “家文化”的影响力

    权威心态有着千万张面孔。有的是专门害怕那种权威型领导，面对本身犹如钢板—块儿的老板，她简直是束手无策。也有的是—面对领导本能地就想躲得远远的。

    除了童年的记忆，与权威相处时的各种微妙心态，和中国“家天下”的等级文化有着密切的联系。长者为尊，领导为王。中国人对权威本能地有着既渴望靠近，又害怕“被人家说成是对领导阿谀奉承的人”；有的时候，走得过近，说话无所顾忌时，又不留神一下子被权威疏远而懊恼不已。

从文化角度来看，中国文化传统赋予了一些人对另外一些人的过度权利。文化即设置，中国文化君君臣臣、父父子子的设置，过度扩大了‘上’对‘下’的权利，为一些人对另外些人的欺压提供了没有内疚感的道德立场。只有‘上’对‘下’的权利，没有‘下’对‘上’的反控制，这是中国文化的一个bug，也是历史上很多巨大社会灾难的根源。

    对权威的无条件服从，不用自己的脑子去思考，权威的指令是否违反法律或者越过基本道德底线；把自己幻想成权威，对他人实施打压，当然这样的人会在他认为的更大的权威面前奴颜婢膝，这都是典型的权威心态表现。此外，还有一种隐性的权威关系，其表现形式是持续攻击所谓权威。这实际上是向权威认同的方式之一，是在用攻击制造跟权威的自恋性融，好像攻击了权威，我自己就是权威了。

    权威畏惧心理，是婴儿心理的残迹，是典型的未充分成长的状态对婴儿来说，他的内心体验和外在现实都是：没有你我活不下去。而对一个成年人来说，只要看到自己已经不是婴儿，就可以在完全没有权威畏惧的健康状况下好好地活下去。